Zielgruppe: Interessierte Fachkräfte aller Berufsgruppen

Das Krankenhaus ist oft ein Ort für Grenzerfahrungen; sowohl für Mitarbeiter, als auch für Patienten und Angehörige. Mitarbeiter und Leitungskräfte müssen für die Belange und Befindlichkeiten der Patienten zur Verfügung stehen.

Es sind derzeit keine Termine verfügbar.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit wir einen Termin mit Ihnen vereinbaren können.

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Zielgruppe:
Führungskräfte und alle Interessierten aus allen Berufsgruppen des Gesundheitswesens

Thema:
Wir leben in der VUKA-Welt: Volatilität (Schwankungen in kurzer Zeit), Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (Mehrdeutigkeit) prägen unseren Alltag.
Es bieten sich auch in turbulenten Zeiten jede Menge Chancen und wir können handlungsfähig bleiben, wenn wir uns auf Spielräume fokussieren und uns selbst besser steuern.
Eine Reihe von Methoden und Tools helfen uns dabei.

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Zielgruppe:
Alle Interessierten aus allen Berufsgruppen des Gesundheitswesens

Thema:
Menschen in Gesundheitsberufen sind vielfältigen psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Für die eigene Gesunderhaltung bietet das Konzept der Positiven Psychologie (nach Seligman) verschiedene Ansätze, trotz emotionaler und körperlicher Belastungen die eigenen Ressourcen zu nutzen, ein inneres Gleichgewicht zu halten, Freude und positive Beziehungen im Berufsalltag zu erleben.

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Zielgruppe:
Leitungen von Stationen, Funktionsbereichen, Abteilungen im Gesundheitswesen... und solche, die es werden wollen

Thema:
as sind agile Prinzipien und Werte? Was heißt agil sein in der Praxis? Welche agilen Methoden für Teams im Gesundheitswesen sind denkbar? Beweglich, wendig, dynamisch: wenn Sie agiler führen, schaffen Sie die Voraussetzung, damit Ihre Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bewältigen und innovativer sein können. Dabei müssen Sie nicht gleich das ganze Unternehmen neu aufstellen und erfinden.

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Zielgruppe:
Menschen in Führungspositionen im Gesundheitswesen

Thema:
Als feste und verbindliche Supervisionsgruppe begleiten wir Sie durch das Jahr und arbeiten gemeinsam an Ihrem Erfolg. Lassen Sie sich von einem guten Netzwerk unterstützen und profitieren Sie vom Austausch in kollegialer Beratung mit Gleichgesinnten. Inhalte der Führungssupervision sind aktuelle Themen der Teilnehmenden sowie fachlicher Input durch die Supervisorin.

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Zielgruppen:
Alle Interessierten im Gesundheitswesen

Thema:
Jeder Mensch hat seinen eigenen Rhythmus. Diesen mit der Arbeitswelt in Einklang zu bringen, stellt eine Herausforderung dar.
Die Teilnehmenden dieses Seminars lernen ihren persönlichen Rhythmus besser kennen. Dadurch entwickeln sie Strategien, um mit ihren kognitiven, emotionalen und sozialen Ressourcen besser zu haushalten und diese zu regenerieren.

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Zielgruppe: Alle Interessierten im Gesundheitswesen

Die Arbeit im Gesundheitswesen wartet mit zahlreichen gesundheitlich belastenden und stressreichen Situationen auf. Entspannungsverfahren wirken diesen auf vielfältige Weise positiv entgegen.

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Zielgruppe:
Alle Interessierten im Gesundheitswesen

Thema:
Die Arbeit im Gesundheitswesen wartet mit zahlreichen gesundheitlich belastenden und stressreichen Situationen auf. Entspannungsverfahren wirken diesen auf vielfältige Weise positiv entgegen. So können mentale und körperliche Entspannungszustände erreicht werden, die zugleich als Energiequelle dienen.

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Zielgruppe:
Alle Interessierten

Thema:
Achtsamkeit bietet Menschen in Gesundheitsberufen viele Möglichkeiten, ressourcenorientiert mit sich und ihrer Umwelt umzugehen und innere Gelassenheit zu entwickeln.
In der Transferphase zwischen dem 1. und 2. Modul werden die Teilnehmenden durch ein schriftliches Trainingsprogramm und Audiotracks begleitet.

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Zielgruppe:
Alle interessierten Pflegefachkräfte, vor allem auch aus Sozialstationen

Thema:
In akuten Krisen- und Notfallsituationen gelangen Pflegefachkräfte oftmals an ihre Grenzen, Patienten und Klienten, deren Angehörigen und auch sich selbst gerecht zu werden. Wie die passenden Worte finden? Welche Schritte als nächstes einleiten? Wie auf einen plötzlichen Todesfall professionell und empathisch reagieren?

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